Poczta ovbSuperwizja w Twojej firmie! Czym jest i kto może zostać superwizorem?

Superwizja w Twojej firmie! Czym jest i kto może zostać superwizorem?

by

Superwizja w Twojej firmie! Czym jest i kto może zostać superwizorem?

Termin superwizja pochodzi od słowa supervision, który oznacza kontrolę, nadzór czy też kierowanie. Pierwotnie była ona utożsamiana z wszelakiego rodzaju nadzorem, który odbywał się na zasadach podporządkowania i nadrzędności. W nowej formie jest to jednak przede wszystkim metoda zarządzania pracownikami, która ma na celu podnoszenie ich zawodowej sprawności i efektywności wykonywanej pracy. Nieodzownym zadaniem superwizji jest jednakże również dążenie do rozwoju kadry pracowniczej, poprzez poddawanie analizie jej funkcjonowania w podejmowanych rolach zawodowych. Superwizja ma zatem przede wszystkim przyczyniać się do wzrostu efektywności pracy oraz stanowić pole na którym poddaje się analizie działania pracownicze, które wymagają zmiany, ale także podkreśla to wszystko, z czym pracownik sobie radzi dobrze i co powinien kontynuować. Wszelkie oceny powinny być jednak poparte argumentacją poprzedzającą, która pozwoli zapobiec dezorientacji pracownika.

Kto może zostać superwizorem?

Superwizorem powinna być osoba, która spełnia dwa podstawowe wymagania. Przede wszystkim musi być to człowiek, który posiada duże doświadczenie w pracy, która jest podejmowana w danej firmie. Jest to bardzo ważne, ponieważ umożliwi lepsze zrozumienie problemów pracownika. Drugą niezbędną cechą jest posiadanie wiedzy psychologicznej, która pozwala na sprawne prowadzenie superwizji, dzięki znajomości mechanizmów ludzkiej psychiki. Nie dziwi zatem, że superwizorem zostaje najczęściej właśnie psycholog. Bez względu jednak na to, jaki jest zawód osoby mającej podejmować superwizję, nie powinna być to osoba uwikłana wewnątrz firmy; taka sytuacja nie pozwoliłaby pracownikom na szczerość w przestawianiu swoich problemów. Idealny superwizor powinien być osobą empatyczną, posiadać duże doświadczenie i wzbudzać szacunek. Nie powinien on być ani zbyt uległy, ani zbyt pasywny i nie być osobą zbyt krytyczną.

Ciekawe artykuły:

Back to Top